تخريج دفعة جديدة من منتسبي «التدريب المالي» في الشارقة - زاجل الإخباري

احتفلت دائرة المالية المركزية بالشارقة، بتخريج دفعة جديدة من منتسبي مركز التدريب المالي الذي أُطلق بالتعاون مع المنظمة العربية للتنمية الإدارية التابعة لجامعة الدول العربية.

حضر الحفل وليد الصايغ، مدير عام دائرة المالية المركزية، والدكتور عادل عبد العزيز السن، مستشار المنظمة العربية للتنمية الإدارية، والشيخ راشد بن صقر القاسمي، مدير الدائرة ورئيس اللجنة الإشرافية للمركز، وناصر كشواني، مدير مركز التدريب المالي، إضافة إلى عدد من ممثلي الجهات الحكومية المشاركة والخريجين.

برامج تدريبية متقدمة

ونفّذ مركز التدريب المالي سلسلة من البرامج والدورات المالية المتخصصة التي تهدف إلى تطوير القدرات المالية، وتعزيز كفاءة الكوادر الوطنية في مختلف الجهات الحكومية، مثل برنامج دبلوم المالية العامة التأهيلي الذي استهدف 179 موظفاً مالياً من الدائرة والجهات الحكومية في الإمارة، حيث شمل 120 ساعة تدريبية تضمنت 12 دورة مالية نظرية و12 دورة مالية عملية تطبيقية. وحقق البرنامج نسبة رضا مرتفعة بلغت 98% من المنتسبين، ما يعكس جودته وأثره الإيجابي في المشاركين.
كما أطلق المركز برنامج دبلوم قيادات المالية العامة المصمم لتأهيل القيادات الإشرافية من ورؤساء الأقسام المالية، حيث اشتمل على 84 ساعة تدريبية مكثفة حققت نجاحاً لافتاً مع نسبة رضا بلغت 97.3% للدفعة الأولى.
كذلك نظم المركز دورة التقارير المالية والتحليل الاقتصادي الموجه لموظفي مكتب دراسات الميزانية العامة للاتحاد، المجلس الوطني الاتحادي، تحت عنوان «قراءة وتحليل القوائم المالية للحساب الختامي»، والذي أسهم في رفع كفاءة المشاركين في تحليل البيانات المالية بطرق احترافية.
وفي إطار الشراكات الأكاديمية، نفّذ المركز المساق العلمي للمحاسبة الحكومية بالتعاون مع جامعة الشارقة، مستهدفاً 19 طالباً من التخصصات المالية من خلال 12 دورة مالية تطبيقية متقدمة، عززت مهاراتهم العملية وربطت الجانب الأكاديمي بالتطبيق الفعلي في بيئة العمل المالي الحكومي.

تطوير القدرات الوطنية

قال وليد الصايغ، مدير عام دائرة المالية المركزية بالشارقة: «إن مركز التدريب المالي يُمثل رافداً استراتيجياً لتطوير القدرات المالية الوطنية وخطوة محورية نحو بناء جيل من الكفاءات المؤهلة لقيادة مستقبل المالية العامة في الإمارة».
وأشار إلى أن «برامجه المتقدمة صُمّمت لتزويد المنتسبين بالمعرفة العميقة والمهارات العملية التي تُمكّنهم من مواكبة المتغيرات المتسارعة في الإدارة المالية». وأضاف: «نهدف في دائرة المالية المركزية إلى تطوير منظومة مالية ذكية وشاملة قادرة على مواكبة التطورات الاقتصادية والمالية العالمية، وتعزيز استدامة الموارد المالية، بما يتماشى مع أولويات حكومة الشارقة ورؤيتها المستقبلية».
ولفت إلى أن «دور المركز لا يقتصر على التدريب فقط، بل يشكل أيضاً حلقة وصل بين الخبرات المحلية والإقليمية، بما يتيح تبادل أفضل الممارسات المالية، وتعزيز كفاءة الأداء المؤسسي».

ثمار الشراكة الاستراتيجية

فيما قال عادل عبد العزيز السن: «حرصنا في المنظمة، بالتعاون مع الدائرة، على تصميم وتنفيذ برامج تدريبية متخصصة تُلبي احتياجات الموظفين الحكوميين والخريجين الجدد والباحثين عن عمل، بما يشمل مجالات التخطيط المالي، وإعداد الموازنات، وتحليل البيانات المالية، وإدارة المخاطر».

خطط مستقبلية للتطوير

وأعلن مركز التدريب المالي، إطلاق حزمة من المبادرات المستقبلية الهادفة إلى توسيع نطاق برامجه المالية التدريبية، وتعزيز دوره كمحرك رئيسي لتطوير القدرات المالية الوطنية، مثل استكمال الدفعات القادمة من برنامج دبلوم المالية العامة التأهيلي.

بناء جيل مالي

قال ناصر كشواني، مدير مركز التدريب المالي بالدائرة لـ«الخليج»: «نحرص على تصميم برامج تدريبية، تتناسب مع طبيعة عمل الموظفين الماليين في الجهات الحكومية بالإمارة، استناداً إلى رؤية حكومة الشارقة في بناء جيل مالي قادر على تحقيق الاستدامة والتميز المؤسسي».
وأوضح: «استهدفت الدائرة في البداية الموظفين الجدد المعينين بين عامي 2021 و2025 من خلال إطلاق برنامج دبلوم المالية العامة التأهيلي، الذي ركز على ثلاثة محاور رئيسية، تتمثل في علاقة الدائرة بالجهات الحكومية، وعلاقتها مع المصارف والبنوك العاملة في الدولة».